中國時報 / 本文由保聖那集團經緯智庫提供
台灣新冠肺炎疫情在今年5月迅速升溫，三級警戒維持長達兩個多月，打亂企業與員工們的工作步調，即便日前降至二級，當公司重新安排商務活動時，除了規避因客戶端發生的染疫風險，保護員工與家人的健康更是企業的社會責任。
保聖那集團經緯智庫股份有限公司（MGR）總經理許書揚表示，面對疫情的影響，人力資源單位關懷員工身心健康，是微解封後的重要課題；先著重於教導員工如何減壓，正視心理焦慮，從而提供具體防疫方案和防護設備，讓員工處於安全的工作環境，降低疫情可能造成的身心危害。
互貴興業股份有限公司總經理吳世堅建議，企業的商務活動可提供與會員工和客戶COVID-19快篩檢測，不僅能安心進行活動，也不會有防疫缺口的風險。因此，人力資源單位在規劃企業內部員工工作場域的防疫商品需齊備，搭配每天溫度、血氧濃度的監控與紀錄，一周一次的快篩檢測及高頻率的消毒，自然能降低染疫機率，提升企業生產力與社會責任。
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